Qualité de vie au travail
Depuis 2017, le CNRS a décidé de faire de la qualité de vie au travail une de ses priorités Ressources Humaines. Un plan d’actions pour une démarche de qualité de vie au travail a été défini, dont l’appel à projets QVT (Qualité de Vie au Travail) constitue l’une des actions.
Chaque année, la Direction des Ressources Humaines du CNRS propose un appel à projets sur la qualité de vie, destiné à soutenir des initiatives collectives sur la « recette » qui permettra de développer individuellement et collectivement un sentiment de bien-être au travail au sein de l’Unité.
En délégation régionale CNRS Côte d'Azur, 4 projets ont déjà été sélectionnés :
- La Délégation Côte d’Azur, porteuse d’un projet avec GéoAzur et le Groupe de recherche en droit, économie et gestion (Gredeg) : "80 ans, 80 arbres"
- Le Laboratoire d’Informatique, Signaux et Systèmes de Sophia Antipolis (I3S)
- L'Institut de pharmacologie moléculaire et cellulaire (IPMC)
- L'Institut de Biologie Valrose (iBV)
- L'Institut de la Mer de Villefranche (IMEV) : "Exposition photos Imag'IMEV"
QVT : 80 ans, 80 arbres
80 arbres et arbustes plantés sur le parc
QVT : Exposition photos Imag'IMEV
150 photos mettant en scène le personnel de l'institut