Guide pour les agents du CNRS

Vos congés et absences

Congés annuels, jours RTT, compte épargne temps

Les agents du CNRS bénéficient annuellement de 32 jours ouvrés de congés et d'un nombre de jours RTT (Réduction du Temps de Travail) compris entre 0 et 13 (0 jour pour 36 h 11 ; 5 jours pour 37 h 00 ; 10,5 jours pour 38 h 00 ; 13 jours pour 38 h30) ou le 2ème chiffre est la durée hebdomadaire de travail fixée par le règlement intérieur de leur unité.

Les agents du CNRS peuvent demander à reporter leurs congés annuels et leurs jours RTT non utilisés jusqu'au 28 février de l'année suivante au plus tard ou les capitaliser sur un compte épargne temps dans la limite de 22 jours par an.

Pour en savoir plus sur les congés annuels et les jours RTT.

Pour en savoir plus sur le compte épargne temps : ouverture, alimention, utilisation et clôture.

Cliquer ici pour connaitre le calendrier des jours fériés, des jours ARTT et congés scolaires pour l'année 2007.

Congés de maladie


Congés de maladie des agents titulaires

En fonction de leur état de santé trois types de congés maladie (ordinaire, longue maladie et longue durée) peuvent être accordés aux agents titulaires.

Pour en savoir plus sur les congés maladie des agents titulaires.

Congés de maladie des agents non titulaires

En fonction de leur état de santé deux types de congés maladie (ordinaire et grave maladie) peuvent être accordés aux agents titulaires.

Pour en savoir plus sur les congés maladie des agents non titulaires.

Congés faisant suite à la naissance d'un enfant


Congé de maternité, de paternité, d'adoption

Pendant un congé de maternité (pour la mère), un congé de paternité (pour le père), un congé d'adoption (pour l'un des 2 parents), les agents conservent l'ensemble de leurs droits : congés annuels, rémunération, avancement d'échelon, pension de retraite.

Pour en savoir plus sur les congés de maternité, de paternité et d'adoption.

Congé parental et de présence parentale

Pendant un congé parental et de présence parentale un agent cesse de bénéficier de ses droits à congés annuels et à rémunération mais en revanche sous certaines conditions conserve ses droits à pension de retraite ainsi que ses droits à l'avancement d'échelons réduits de moitié.

Pour en savoir plus sur le congé parental et de présence parentale.

Autorisations spéciales d'absences

En plus de leurs congés annuels et de leurs jours RTT les agents peuvent bénéficier d'autorisations spéciales d'absence qui selon le motif :

  • sont de droit (Jury d'assises, certaines fonctions électives, fonctionnaires cohabitant avec des personnes atteintes d’une maladie contagieuse, ..) ;
  • ne sont pas de droit (mariage ou PACS, décès familiaux très proches, soin ou garde d'enfants malade, ...).

Pour en savoir plus sur les autorisations spéciales d'absences.